올해 공채 557명·체험형 인턴 600명 선발 
공기관 채용박람회에서 맞춤형 상담 제공

한국전력이 대규모 송전망 건설, 분산에너지 전원특별법 이행 등 핵심사업 적기 추진과 현장안전 강화에 필수적으로 필요한 인력을 확보하기 위해 신입사원 공채를 적극 추진한다.
한전의 올해 채용 규모는 557명으로, 이중 183명(대졸 수준 127명, 고졸 11명, 전기원 45명)을 상반기에 뽑는다.
한전은 예년보다 앞당긴 1월에 채용 공고를 냈다.
대졸·고졸 등 138명은 대규모 핵심사업의 원활한 추진과 정책과제 이행에 투입된다. 
전기원 45명은 전기고장 수리와 현장안전을 강화하는 교대인력이다.  
원전, 송전망 설비건설, 안전 등 전문 분야에 대해서는 직무 중심 수시채용을 병행할 예정이다.
한전은 2022년 이전 약 2,000명의 정원 증가에 따른 채용인원을 해소하고, 재무위기 극복을 위한 조직개편을 감안해 적정 수준의 채용규모를 산정했다고 밝혔다.
올해 청년인턴 채용규모는 장애인 인턴, 지자체와 협력해 사회복지시설에서 나와 홀로 자립을 준비하는 자립준비 청년 등 사회형평 전형을 포함한 600명이다.
이를 통해 청년들에게 다양한 일 경험 기회를 제공할 방침이다.
올해 체험형 인턴 600명 중 상반기에 270명을 채용, 본사·사업소에서 중요직무를 직접 경험하고, 직무 심화교육 및 코칭과 멘토링 활동, 정규직 공채 지원 시 가점 부여 등 취업 준비생에게 실질적인 도움이 되는 우대혜택을 제공할 계획이다. 
이와 함께, 17일 18일 양재동 AT센터에서 진행되는 기재부 주관 공공기관 채용박람회에서 구직자 대상 채용설명회 및 맞춤형 상담 제공 등 다양한 입사정보를 제공할 예정이다.  
이번 채용박람회에서는 입사 5년차 이하 직원으로 구성된 ‘MZ채용 참여단’이 구직자를 대상으로 입사정보 제공 및 멘토링을 진행한다.
한전의 고졸 특화프로그램 설명회 등 사회적 책임을 다하는 한전의 다양한 채용프로그램에 대해 소개한다.
앞으로도 한전은 지속적인 경영효율화를 추진하는 한편, 청년 일자리 창출에 기여해 사회적책임을 다할 방침이다.