<한전산업개발주식회사 대표이사 갑진년 새해 메시지>

함흥규 한전산업개발주식회사 대표이사

2024년 청룡해의 새로운 아침이 밝았습니다. 
새해에는 모두 건강하고 행복한 일들만 가득하기를 바랍니다.
지난 2023년에 경기둔화, 입찰경쟁 심화 등 어려운 사업 환경 속에서도 우리 한전산업은 지속적인 성장을 꾀했습니다. 
그 결과 울산 액화탄산 공장 운영 용역 수주, 두산에너빌리티와의 기술협약, 여수 산단 ‘에너지 자급자족 인프라 구축 및 운영사업’ 수행기관 선정 등 미래 먹거리 창출의 조그만 발판을 마련하였습니다.
이러한 성과를 거둘 수 있도록 최선을 다해 노력해 주신 한전산업 가족 여러분께 다시 한번 감사 인사드립니다.
존경하는 한전산업 임직원 여러분!
이제는 과감한 변화와 도전이 필요한 때입니다. 변화하는 에너지 시장에 정면 돌파하며 위기를 기회로 만들어야 합니다.
현재 당면한 위기 상황을 어떻게 헤쳐 나가느냐에 따라 한전산업의 위상이 달라질 것입니다. 이를 위해 세 가지를 강조하고자 합니다.
첫째, 안전입니다.
‘하인리히의 법칙’이라는 용어가 있습니다. 큰 사고는 우연히 또는 어느 순간 갑작스럽게 발생하는 것이 아니라, 그 이전에 반드시 경미한 사고와 여러 징후가 반복된다는 통계적 법칙입니다. ‘나 하나쯤이야’ 생각하며 우리 주변에 있는 작은 위험요소들을 간과하다 보면 대형 참사로 이어지게 됩니다.
한전산업 임직원 여러분은 모두 귀중한 가족이며 국가의 중요한 자산입니다. 안전 일터 구현이 우리의 최고 가치입니다.
둘째, 신사업 역량을 강화해 미래를 향해 전진합시다. 
지난해 11월 미래대응 TF팀은 미래 먹거리 창출을 위한 5대 과제를 제시한 바 있습니다. 
이를 바탕으로 발전 High-Tech 및 수력, 양수발전 분야로의 사업영역 확대, 원자력 발전 Core 설비 경상정비 진출과 LNG·수소연료전지 발전 사업자로의 진입을 위해 전문 인력을 양성하고 비용을 투자해 나갈 계획입니다. 
조직·인적 가용 역량을 총결집하여 우리가 보유한 인력, 기술력 그리고 풍부한 경험과 하고자 하는 업무 자긍심이 가시적인 성과를 낼 수 있을 것이라 확신합니다.
셋째, 성숙한 조직문화를 이루어 나갑시다.
회사의 목표와 전략이 성공적으로 실행되기 위해서는 창의와 열정 중심의 조직문화가 필수입니다. 용기 있는 도전정신과 능동적 자세로 조직에 활력을 더해 에너지 시장 변화에 선제적으로 대처해 나갑시다.
사랑하는 한산 여러분!
우리 임직원들이 똘똘 뭉쳐 2024년을 한산의 새로운 변화와 도약의 원년으로 만들어 봅시다.
거듭 그간의 노고에 감사드리며 여러분의 건투와 여러분 가정에 건강과 행운이 함께하길 기원합니다.
새해 복 많이 받으십시오. 감사합니다.