<발전공기업 현장 안전경영(2022 파워풀코리아) 기획특집>

한수원 정재훈 사장이 중대재해 예방을 위한 현장 안전경영에 나선 모습

안전조치 의무를 위반해 발생하는 인명피해를 예방하기 위한 중대재해 처벌 등에 관한 법률이 시행됐다. 근로자수 50인 이상 사업장에서 1명 이상의 사망자가 발생하는 등의 경우 이 법의 적용을 받게 된다. 이에 국내 최대 발전공기업인 한국수력원자력은 법 시행 전부터 품질안전본부장을 전사 안전보건관리 총괄 책임자로 지정하고, 지난해 9월 전사 중대재해처벌법 대응TF를 구성했다. 안전처장 직속으로 중대재해대응준비팀을 신설해 중대재해처벌법 시행에 대비해 선제적으로 준비해왔다.
한수원은 1월 17일부터 4월 16일까지를 ‘중대재해 예방 특별 강조기간’으로 지정하고 원자력발전소와 수력, 양수발전소 점검을 강화하는 등 현장중심 안전관리에 나서고 있다. 이 기간 동안 CEO를 포함하는 본사 경영진 모두가 현장 고위험시설에 대해서 안전점검을 수행하고, 사업소장은 고위험작업시 계획 단계에서부터 작업 완료까지 모든 단계에서의 안전관리 프로세스가 제대로 운영되는지 재점검하고 있다. 특히, 현장 작업자의 관점에서 생각하고 판단해 안전사고를 예방할 수 있는 체계를 재설계했다.
◇ 현장중심 안전관리 활동 강화
한수원은 중대재해 예방을 위해 작업자 스스로 자신의 안전을 확인하는 ‘안전다짐 자기진단(Self-Checking)’ 제도를 도입했다. 이는 작업 수행 전 작업자가 보호구를 반드시 착용하고, 위험한 상황에서는 즉시 작업을 중지하겠다는 등의 다짐을 하는 것으로, 안전 준수 원칙을 다시 한번 상기시키기 위해 시행하는 것이다.
또, 협력사의 안전보건경영시스템 인증비용 지원 등 협력사 안전인프라 지원도 강화했다. 협력사의 안전이 곧 한수원의 안전이라는 마음으로, 협력사 직원들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 지원하고, 낯선 환경에서 근무할 경우 안전사고 발생 확률이 높아진다고 판단, 발전소에 임시로 출입하는 모든 임시출입자들을 위해 작업장 친숙화 교육을 의무화했다. 
안전위해요소를 발견하면 누구나 작업중지를 요청할 수 있는 ‘safety call’ 제도도 도입했다. 기존에는 전화로 요청할 수 있었던 것을 회사 홈페이지 및 오프라인으로도 접수가 가능하도록 개선해 누구나 쉽게 제도를 이용할 수 있도록 했다. 또, 필수 안전수칙을 위반하는 작업자는 즉시 퇴거 조치하는 등의 무관용 원칙도 세웠다. 한수원은 ‘그린휘슬’이라는 안전건의제도도 운영하고 있다. 이는 누구나 안심하고 안전 관련 문제를 제기할 수 있는 제도다. 최초에는 한수원 직원을 대상으로 운영했으나 지난해부터는 협력사를 포함한 모든 종사자를 대상으로 확대했다. 안전에 대한 중요성을 인식하고 문제를 제기하는 데에는 한수원과 협력사가 별개일 수 없기 때문이다.  
또, 한수원(감독)과 협력사(작업자), 경영진과 사업소장, 직원과 간부간 적극적인 의사소통을 통한 안전활동을 촉진하고, 안전사고 발생 확률이 높은 건설 및 발전소 계획예방정비 현장을 수시로 점검, 코칭하는 산업안전감시단과 외부전문가가 참여하는 안전기동대도 운영하고 있다. 산업안전감시단은 각종 안전장구를 갖추고 있어 긴급한 상황 발생시 즉시 점검 및 조치가 가능하도록 한 ‘산업안전 점검반 전용차량(Safety Patrol Car)’을 이용해 계획예방정비가 진행되는 모든 사업장에서 발생할 수 있는 유해·위험요인의 관리 및 관련 법령준수 상태 등에 대한 점검을 실시하고 있다.
◇ 출근하는 모습 그대로 안전하게 퇴근하는 일터
한수원이 추구하는 것은 ‘출근하는 모습 그대로 안전하게 퇴근하는 일터’를 만드는 것이다. 
이에 정재훈 한수원 사장은 2월 15일 한수원의 최대 공사 현장인 신고리5,6호기 현장을 찾아 2,300톤 크레인 해체작업, 타워크레인 설치 작업에 대한 안전점검을 수행하고, 건설현장 안전을 통제하는 안전상황실에서 현장 안전관리에 이상이 없는지 확인했다. 또, 건설현장 협력사 현장소장들과 간담회를 마련하고, 안전한 현장을 위해 함께 노력할 것을 당부했다. 
앞서 정 사장은 2월 3일에는 경북 경주에 위치한 월성 2발전소를 찾아 현장을 점검했다. 같은 날 각계 전문가들과 함께하는 ‘산업안전 자문 화상회의’도 있었다. 이 회의에서 한수원은 중대재해 예방을 위한 다양한 아이디어를 공유했다. 한수원은 이날 논의된 아이디어들을 향후 현장 안전성을 높이는 데 활용할 방침이다.  
‘안전’은 무엇보다 최우선 되어야 하는 가치다. 특히 원자력발전소를 운영하는 한수원은 발전소의 안전과 함께 작업자들의 안전 역시 최우선으로 하고 있다. 한수원은 현재의 안전에 만족하지 않고, 사업장별 안전간담회 등을 수시 시행해 현장 여건에 맞는 다양한 실천적인 아이디어를 발굴해 시행한다는 방침이다. 
정재훈 한수원 사장은 “안전과 관련해서는 아주 작은 것이라도 사소히 넘기지 않고 늘 관심을 기울이겠다”며, “한수원 직원 뿐 아니라 협력사 직원 등 모두가 안전하게 일할 수 있는 일터를 만들겠다”고 밝혔다.