한수원 본사에서 제1기 인권경영위원회를 개최하고, 위촉된 외부위원들과 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽에서 네번째 채현식 위원(협력사 대표), 다섯번째 한수원 이인식 기획본부장(인권경영위원장)

한국수력원자력이 인권경영위원회를 발족, 이해관계자들의 인권 보호와 권익 증진에 속도를 낸다.
한수원은 23일 경주 한수원 본사에서 제1기 인권경영위원회 외부위원 4명에 대한 위촉식을 가졌다.
위촉된 외부위원들은 연구기관, 협력사, 지역, 여성 등 다양한 이해관계자를 대변하는 인사들로 구성됐다.
위원들은 앞으로 한수원의 인권경영 정책 전반에 관한 사항에 대해 심의하고 의결한다.
위촉식에 이어 열린 첫 번째 인권경영위원회 회의에서 위원들은 한수원의 ‘인권경영’ 현황을 보고받은 후 자체평가 결과에 대해 심의하며, 한수원형(型) 인권경영 체계 고도화를 위한 다양한 의견을 제시했다.
올해 인권존중 선도기업으로의 도약을 선언한 한수원은 인권경영 체계구축을 위한‘인권경영 실천강령을 제정·선포한 바 있다.
‘인권주간’ 운영, 청각 장애인을 위한 `베리어프리(barrier-free)' 영화 상영 등 공공기관으로서 인권존중 가치 실현을 위해 노력하고 있다.
인권경영위원회 위원장인 이인식 한수원 기획본부장은“최근 인권침해 문제가 이슈화 되면서, 기업경영에 미치는 영향도 커지고 있다”면서 “이번 인권경영위원회 외부위원 위촉으로 한수원의 인권경영 체계를 한 차원 높일 수 있는 계기가 되길 기대한다”고 말했다.