대통령 직속 4차 산업혁명위원회는 8일 광화문KT 12층 회의실에서 4차 산업혁명위원회 제5차 회의를 개최하고, ‘스마트 공장 확산 및 고도화 전략’과 ‘4차 산업혁명에 따른 인력수요전망’ 등 안건을 논의했다.

4차 산업혁명위원회는 지난 제4차 회의(1.29)에서 ‘스마트시티 추진전략’을 심의한 데 이어 이번 제5차 회의에서는 ‘스마트공장 확산 및 고도화 전략’ 등을 심의함으로써, 혁신성장을 위한 사람 중심의 4차 산업혁명 추진을 위한 핵심과제들을 구체화해 나가는 데 논의를 집중하고 있다.

특히, 지난 1월부터 위원회 內 ‘스마트공장 TF’(좌장 임춘성 위원)를 구성․운영, 민간전문가와 정부부처(중기부․과기정통부․산업부)간 협력을 통해 현장의 목소리를 담아 스마트 공장 정책방안을 검토했고, 산업경제 혁신위 심의를 거쳐 전체위원회에 상정하게 됐다.

장병규 4차 산업혁명위원장은 모두 발언을 통해, “‘스마트공장 확산 및 고도화 전략’은 그간 현장에서 기업들이 실제 느끼고 있는 문제점․애로사항(pain point)에 집중해 이를 개선․보완하고, 궁극적으로는 스마트공장 확산을 통해 생산성 향상과 경쟁력 강화에 있다”고 말했다.

그러면서 “중소기업의 근로환경 개선 등을 통해 청년이 찾아오는 양질의 일자리가 확대된다는 목표 하에 정책이 마련됐다는데 의의가 있으며, 이는 4차위가 추구하는 ‘사람 중심’의 4차 산업혁명 정책방향과 닿아 있다”고 강조했다.

또한 “향후 세부적인 과제들이 효과적으로 추진되기 위해서는 관계부처(중기부․산업부․과기정통부), 지원기관, 기업, 지자체 등의 유기적 협업을 촉진하는 ‘스마트공장 추진체계’가 무엇보다 중요하다”면서 “앞으로 ‘스마트공장 확산 및 고도화 전략’도 TF 및 위원회를 통해 주기적으로 이행점검 할 계획”이라고 밝혔다.

아울러 “‘4차 산업혁명에 따른 일자리전망’은 4차 산업혁명에 따른 산업별 고용변화를 처음으로 정량적으로 분석․전망해 시나리오별 구체적 결과치를 제시함으로써, 산업․고용 구조 변화에 능동적으로 대응하기 위한 정책과제를 마련하고 추진함에 있어 기초자료로서 활용될 수 있다는 데 의의가 있다”며 “4차 산업혁명의 변화의 속도가 빠른 만큼 주기적으로 업데이트될 필요가 있다”고 강조했다.