표준협회선정 경영인대상 수상 후 기념사진을 찍고 있다.(왼쪽 백수현 회장, 오른쪽 한전 조환익 사장)

한국전력공사와 조환익 한전 사장은 11월 17일 표준협회에서 주최하는 ‘2015년 대한민국 좋은 기업상’과 ‘최고경영자상’에 동시 선정됐다.

대한민국 좋은 기업상은 2012년부터 표준협회와 서울대경영정보연구소가 기업의 경영성과와 브랜드파워, 지속 가능성 등을 종합 평가해 우수 기업에 매년 수여하는 상이다.

이에 앞서 한전은 2015년 10월 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 2년 연속 우수기업에 선정되고, 같은 달 서스틴베스트 주관 국내 대기업집단 사회책임경영평가 1위로 평가받았다.

조환익 사장은 2015년 5월 2011년 이후 공공기관장으로는 처음으로 한국능률협회 선정 제47회 ‘한국의 경영자상’을 수상한 바 있다.

백수현 한국표준협회장(왼쪽)과 조환익 한전 사장(오른쪽)이 ‘좋은 기업 대상’ 수상 후 기념사진을 찍고 있다.

DJSI(Dow Jones Sustainability Indices)는 세계 최대 금융정보사인 미국 다우존스 등이 주관하는 글로벌 경영평가 지수로서 시가총액 상위 2,500대 기업의 재무, 환경, 사회성과를 종합평가해 우수기업을 선정한다.

사회책임경영평가는 국내 최대 규모 사회책임투자 전문 리서치기관인 (주)서스틴베스트가 상장사가 있는 47개 기업집단에 대해 ESG(환경,사회,지배구조)분석을 통한 사회책임경영 평가이다.

그간 한전은 2008년부터 이어진 적자로 인해 악화된 재무상태를 개선하기 위해 2012년 말 조환익 사장 취임 이후 사상 최대 규모의 부채감축 계획을 수립하여 추진해 2013년도에 흑자로 전환했고 2014년도 당기순이익 1조원을 달성했다.

이러한 성과에 힘입어 지난 10월 국제 신용평가사인 S&P는 한전의 신용등급을 A+에서 AA-로 상향조정했고 이로써 한전은 세계 전력회사 중 유일하게 국제 3대 신용평가사로부터 모두 ‘AA’등급을 획득했다.

표준협회선정 경영인대상 수상 후 기념사진을 찍고 있다.(왼쪽 백수현 회장, 오른쪽 한전 조환익 사장)

무엇보다 한전은 지속적인 미래 성장동력 창출을 위해 에너지 신산업 기술을 사업화해 미래 에너지 시장을 선도하고 있다.

‘스마트그리드 스테이션’, ‘에너지 자립섬 구축’, ‘세계 최대 규모 주파수 조정용 에너지저장장치 설치’ 등 에너지 신산업 분야의 비즈니스 모델을 사업화해 국내 현장에 적용함은 물론 국내 중소‧대기업과 함께 해외 수출을 적극 추진하고 있다.

그 결과 지난 7월 모잠비크와 마이크로그리드(MG) 활용 전화(電化)사업 MOU, 캐나다 파워스트림(PowerStream)社와 1,500만달러 규모의 MG공동구축 등에 관한 MOA, 10월에는 미국 메릴랜드 州정부와 스마트그리드 포괄적 협력 MOU 등을 체결한데 이어 두바이수전력청과 약 300만 달러 규모의 스마트그리드 시범사업 계약을 체결 하는 등 가시적인 성과를 거두고 있다.

뿐만 아니라 한전은 본사의 지방 이전을 계기로 글로컬(Glocal) 기업으로 거듭나기 위한 빛가람 에너지밸리 조성계획을 수립하고 추진하고 있다.

빛가람에너지밸리 조성은 광주-전남 공동혁신도시를 에너지 특화사업단지, 나아가 국가전력산업의 메카로 육성하고 미국의 실리콘밸리, 영국의 사이언스파크와 같은 세계적인 에너지 특화도시로 발전시킨다는 계획으로 한전은 이를 위해 R&D 및 인력양성, 기업유치 및 투자활동을 계속하고 관련 지자체, 대학 등과의 MOU로 실행력을 높이고 있다.

특히 2017년까지 에너지 관련 기업 500개 유치를 목표로 기업설명회와 지원정책을 시행하고 있으며, 10개월 만에 77개의 기업을 유치하는 등 목표달성을 위해 순항 중이다.

한편, 이날 행사에서 조환익 한전 사장은 지역대학 인재육성 후원을 위해 동신대학교에 장학금 1,000만 원을 전달했다.