한국전력(사장 조환익)은 원격검침 확대에 따른 검침인력 고용불안을 해소키 위해 29일 나주 본사에서 신일종합시스템 등 전국 6개 검침회사와 고용안정을 위한 업무협약을 체결했다.

(왼쪽부터)박광무 새서울산업(주) 전무, 김홍일 신일종합시스템(주) 회장, 조장현 (주)그린씨에스 사장, 김시호 한전 영업본부장, 김수현 대상휴먼씨(주) 사장, 이기생 전우실업(주) 이사, 한기식 한전산업개발(주) 전무 등이 협약식 후 기념사진을 찍고 있다.

한전과 6개 검침회사는 업무협약에서 향후 원격검침이 확대돼도 5,240명에 달하는 검침회사 직원이 인위적으로 감축되지 않도록 원격검침 지역의 고객에 대해 검침업무를 대체하는 현장서비스 업무를 개발하고 직무전환 교육지원 및 검침회사간 인력교류 등 다양한 노력을 통해 기존 검침직원의 장기적인 고용 안정화에 적극 협력하기로 했다.

또한 한전과 6개 검침회사는 향후 고용 여건이 호전되거나 정년퇴직 이외에 검침직원의 중도퇴사 등으로 채용이 필요할 경우 저소득층 및 의사자 유가족 등 사회배려계층을 우선 채용하기로 합의했다.

한전은 이번 협약의 충실한 이행을 위해 분기 1회 실무협의회를 운영하고 이행 실적에 따라 검침회사에 다양한 인센티브를 부여할 계획이다.

한전은 지난해부터 원격검침 확대에 대비한 검침인력 고용불안 해소 대책 마련에 나서 올해부터 복지할인 대상고객 발굴, 전기사용 용도 고객안내, 전기사용량 정기 확인검침 및 고객 상담 등에 소요인원 1,235명에 해당하는 현장서비스 업무를 순차적으로 적용할 예정이며 이에 따라 정년퇴직 등 자연감소 인원을 제외한 모든 검침직원에 대해 인위적인 인력감축이 없도록 할 계획이다.

조환익 한전 사장은 “이번 협약의 이행을 통해 서민 일자리인 검침원의 고용불안을 해소하고 국민의 전기사용 편의를 높이는 미래지향적인 현장서비스의 개발이 촉진될 것으로 기대한다”고 밝혔다.

경기지역 검침을 담당하는 대상휴먼씨(주) 소속 검침직원 문모씨는 “한전과 검침회사의 이번 협약으로 그동안 원격검침 확대로 실직을 우려하던 많은 검침직원들이 안심하고 고객서비스 업무에 매진할 수 있게 되었다”고 반겼다.