공기업 최초로 16년 연속 품질경쟁력우수기업 선정서를 수여받은 한전KPS 최외근 사장(앞줄 왼쪽에서 네 번째)이 임직원과 축하를 나누며 기념촬영을 하고 있다.

한전KPS(사장 최외근)가 품질경영 혁신 활동에 탁월한 경영성과를 창출해 공기업 최초로 ‘품질경쟁력 우수기업’ 16년 연속 선정의 영광을 안았다.

산업통상자원부 기술표준원(원장 성시헌)은 지난 19일 서울 삼성동 코엑스 오디토리움에서 ‘제40회 국가품질경영대회’를 개최하고 한전KPS의 품질경쟁력 수준을 최고등급인 1등급으로 평가하며 선정서를 수여했다.

특히 국내 유수의 민간 기업들과 함께 공기업이 16년 동안이나 우수기업의 영예를 차지한 것은 우리나라 품질 역사상 보기 드문 성과로 받아들여지고 있다.

이를 통해 한전KPS는 정부로부터 서비스품질 및 품질경영시스템의 운영 성과를 인정받음으로써 국내는 물론 해외시장에서도 그 경쟁력을 인정받을 수 있는 입지를 확고히 할 수 있게 됐다.

최외근 사장은 “한전KPS는 경영방침과 중장기 품질경영 계획인 ‘품질경영 마스터플랜’ 혁신방향을 설정하고 품질경쟁력 강화, 고객가치 제고 및 품질경영혁신체계 정착을 품질목표로 한 세부추진 전략을 전개해 왔다”고 평가하면서 “앞으로도 끊임없는 기술개발과 인재육성을 통해 ‘최고의 기술력으로 글로벌 기업으로 도약하여 국가경제 발전은 물론 인류 사회에 공헌하고 있다’는 자부심으로 ‘최고의 명품정비서비스 기업’으로 더 힘차게 정진해 나갈 것”이라고 선정 소감을 밝혔다.

한전KPS는 품질경쟁력 향상을 위해 핵심역량을 ‘정비기술력’과 ‘고객지향성’에 맞추고 매출의 약 5%를 연구개발(R&D)과 인재육성에 투자하고 있다.

특히, 한전KPS는 국내·외 발전설비 정비시장을 선도하기 위해 기존 TPM(전사적생산보전) 개념을 벗어나 5단계의 ‘KPS-Way TPM활동’시스템을 운영하고 있다.

이를 통해 전 직원이 TPM교육을 의무적으로 이수하는 등 단계별 문제점에 대해 지속적인 개선을 추구하고 있으며 인사제도와 연계한 교육이수 및 사내 자격제도로 발전시키기 위해 중장기 계획을 수립해 나가고 있다.

한편, 이날 행사에서 당진사업처 무한도전 분임조가 현장개선 부문 우수분임조상 금상을, 한울제2사업소 Change 분임조가 자유형식 부문 우수분임조상 금상을 수상하는 영예를 안았다.