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한국서부발전 조인국 사장은 30일 역삼동 본사(강남파이낸스센타)에서 취임 후 처음으로 전 직원이 참여하는 ‘경영진과의 공감(화상) 토크 콘서트’를 개최했다.
이번 경영진과의 공감 토크 콘서트는 서부발전 고유의 소통 프로그램인‘Young & Dynamic 3S Project’의 일환으로 시행 되었으며, 사업소별로 올해 시행된 기업문화 우수사례를 생생하게 전달하는 ‘자랑마당’에서는 뉴스보도, 드라마, 리얼리티 쇼 등 독특한 영상과 재미있는 스토리로 제작한 UCC를 상영해 제작과정에서 많은 직원들의 참여와 함께 서부발전의 열정과 창의력을 가감 없이 보여줬다.
특히 전 사업소에 설치된 화상회의 시스템을 활용해 경영진과 사업소 직원들이 자유롭게 일문일답하는 ‘생생 현장 토크(talk)’를 진행함으로써 근거리 공감경영은 물리적 거리와 상관없이 가능함을 확인시켜 줬으며 또한 참석하지 못한 직원들은 실시간 IPTV 시청이 가능하도록 하여 전사적인 소통 활성화를 실현했다.
서부발전은 평소에도 매주 시행하는 ‘경영관리회의’를 전 직원에게 실시간으로 방송함으로써 투명한 소통문화를 실천하고 있다.
조인국 사장은 ‘기업문화 개선을 위해 다양한 활동으로 많은 노력을 기울이고 있는 점이 인상 깊다’는 소감과 함께 “좀 더 확실한 기업문화 개선을 위해 소극적 변화가 아닌, 확 바뀔 수 있는 생각의 전환이 필요하다. 윗사람부터 솔선수범해 제대로 바꾸고자 할 때 진정한 젊고 역동적인 문화가 정착될 수 있다”는 소신을 밝혔다.
기업문화에 대한 솔직하고 다양한 의견을 젊은 직원들과도 격의 없이 나누는 모습이 그대로 생방송됨에 따라 친근하고 믿음직한 CEO로서 서부발전의 공감경영을 실천할 수 있는 기반을 마련한 뜻 깊은 자리였다
서부발전은‘Young & Dynamic KOWEPO’의 캐치프레이즈 아래 기업문화 혁신 30대 과제를 발굴해 2년째 지속적으로 추진함으로써 사내에서는 소통지수가 매년 10% 이상 상승하였고, 기재부 시행 ‘공공기관 경영 우수사례 공모’에서는 우수사례로 선정, 산업부 시행 ‘대한민국 사랑받는 기업 정부포상’에서는 전력그룹사 중 유일하게 수상하는 등 대외적으로도 그 성과를 인정받고 있다.
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2024.4.26 금 19:34 
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