한국전기안전공사가 2006년 하반기 신입사원 공개채용부터 ‘여성채용할당제’를 전격 도입한다고 지난 4일 밝혔다.

지난해 신입사원 공채서 남성의 영역으로 인식되던 점검원직에 국내 최초로 여성을 채용, 긍정적 반응을 얻고 있는 안전공사는 2006년 하반기 신입사원 공개채용부터는 여성채용할당제를 본격 도입, 전기 분야에서 채용 인원의 10%를 여성으로 채용할 계획이다.   

안전공사 인사 담당자는 “이번 공채에서는 장애인 지원자에 대한 우대도 적용되며 해당 사업소에서 근무할 응시자에 대해 해당 사업자 소재지 출신자에 대한 가점도 부여된다”고 설명했다.