▲ 노명섭 월성원자력본부장

한국수력원자력(주) 월성원자력본부(본부장 노명섭)가 사업소 경영평가에서 지난해에 이어 올해도 4개 원전 본부 가운데 최우수 사업소로 선정됐다. 지난해에 이어 2년 연속 1위다.

월성원자력본부는 특히 평가 항목 중 발전소 운영 부문에서 4개 원전 본부 중 유일하게 ‘발전정지시간’과 ‘호기당 고장정지 건수’ 지표에서 무감점을 달성해 안정적인 설비 운영과 최상의 설비 건전성 유지로 월성원자력의 우수한 원전 설비 운영 능력을 또 다시 한번 입증했다.

또 고객 서비스 평가부문에서도 우수한 성적을 달성했을 뿐 아니라 청렴도 향상과 윤리경영 공감대 확산을 위해 직원들을 대상으로 청렴도 향상 노력을 강도 높게 추진하고 팀별 자율혁신과제 개발과 제안 활성화를 통해 지속적인 경영혁신활동을 추진하는 등 모든 지표에서 우수한 성적을 거뒀다.

노명섭 월성원자력본부장은 “올해도 내부평가 최상위 달성을 위해 설비 개선 및 인적 실수 예방 활동을 강화해 안정적으로 전력을 공급하고, 윤리경영 시스템 강화 및 청렴 문화 정착 등 과감하고 지속적인 경영혁신으로 월성원자력이 최고의 사업소로 거듭 자리매김할 수 있도록 다양한 노력을 기울여 나갈 계획”이라고 말했다.

노 본부장은 2년 연속 사업소 평가에서 1위를 차지할 수 있었던 원동력에 대해 “직원들의 명확한 목표 설정과 목표 달성을 위한 조직원들의 각고의 노력으로 만들어졌다고 생각한다”고 밝혔다.

노 본부장은 특히 “월성원자력은 사업소 내부평가 지표에서 발전운영 분야 평가 항목 중 ‘발전정지시간’과 ‘호기당 고장정지 건수’ 지표에서 4개 본부 중 유일하게 무감점을 달성해 안정적인 설비 운영과 최상의 설비 건전성 유지로 우수한 원전 설비 운영 능력을 또 다시 한번 보여줬다”며 “이를 위해 관련 부서간 유기적 협조 체제 구축과 목표 관리를 일원화하고, 내부평가대책 회의의 정례화를 통해 부진한 점에 대해서는 원인을 분석하고 보완하는 등 2년 연속 1위 달성을 위한 지속적이고 체계적인 활동을 펼쳤다”고 강조했다. 노 본부장은 그러면서 “2년 연속 사업소 1위라는 월성원자력의 저력을 바탕으로 지난 결과에 자만하지 않고 전 조직이 통일된 비전을 갖고 적극적인 참여를 통해 3년 연속 내부평가 1위라는 금자탑을 달성하고 싶다”며 “올해도 설비 개선 및 인적 실수 예방 활동을 강화해 안정적으로 전력을 공급하고, 윤리경영 시스템 강화 및 청렴 문화 정착 등 과감하고 지속적인 경영혁신으로 월성원자력이 최고의 사업소로 거듭 자리매김할 수 있도록 다양한 노력을 기울여 3년 연속 내부평가 1위라는 금자탑을 쌓아 올릴 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.

이를 위해 노 본부장은 “직급, 직군, 성별, 연령을 초월한 가족 같은 직장 분위기 조성과 모든 일에 전 직원들의 적극적인 참여와 원활한 의사소통 구조를 만들어 회사 일 뿐 아니라 사적인 일까지도 터놓고 이야기할 수 있고 동료 직원들의 고민과 즐거움을 함께할 수 있는 화목하고 따뜻한 본부 분위기 조성해 월성만의 독특한 기업 문화를 만들어 갈 것”이라며 “전 직원들의 참여 마인드가 무엇보다 필요하다”고 강조했다.

노 본부장은 또 “저탄소 녹색성장 시대의 중추적 에너지로서 역할을 다하기 위해 총력을 기울일 뿐만 아니라 경영의 투명성 확보와 윤리경영을 통해 지역주민과 함께하는 ‘화합경영의 실현’으로 월성원자력의 기치를 드높이는 데 최선의 노력을 다할 것”이라며 “그러기 위해서 원자력발전소 운영의 투명성을 획기적으로 높여 지역주민들의 이해기반을 넓히도록 최선을 다하도록 하겠다”고 말했다.

한편, 올 1월 2일 월성원자력본부장으로 부임한 노 본부장은 “신라 천년의 역사문화가 살아 숨쉬는 경주에서 일을 할 수 있게 되어 무엇보다 영광”이라며 “저탄소 녹색성장의 중심 도시로 월성원자력환경관리센터, 한수원 본사, 동해안 에너지 클러스터 중심 도시로 향후 우리나라 에너지 산업의 중추적인 역할을 담당하며 살기 좋은 도시로 거듭나고 있는 곳에서 지역의 발전에 큰 역할을 담당 할 수 있어 기쁘게 생각한다”고 소감을 밝힌 바 있다.