이상대 한국남부발전 기획관리부사장(왼쪽 두 번째)이 철탑 산업훈장을 서훈하고 직원들로부터 축하를 받고 있다

이상대 한국남부발전 기획관리부사장이 26일, ‘2023 고용평등 공헌포상’에서 철탑 산업훈장을 수상했다.
정부가 1995년 도입한 고용평등 공헌포상으로 이번 포상 대상 유공자 가운데 훈장을 수여 받는 이는 이상대 부사장이 유일하다. 
이상대 부사장은 “남초 직장으로 분류되던 남부발전이 남녀 상생 일터로 발전한 것 같아 기쁘다”고 소감을 말했다.
이상대 부사장은 사내 남녀 고용 불균형 해소를 위해 ▲ 블라인드 채용 전면 도입 ▲ 면접전형 면접관 양성 비율 균형 제도 마련 ▲ 자동 육아휴직 및 모성보호제도등 다양한 제도를 적극 도입해 운영하고 있다. 
또한, ▲ 여성에 특화된 경력개발 지원 ▲ 육아휴직 기간의 승진 소요 기간 산입 등 지속적 제도 개선과 혁신을 통해 2001년 남부발전 출범 당시 전무(全無)하였던 여성 관리자의 비율을 9.8%(2022년 전체 관리자 대비)까지 증가하는 성과를 달성하는 등 전력산업의 양성간 고용 평등을 구현하는 데 혁혁한 공을 세웠다.
한편, 남부발전은 임직원의 고용 평등 노력을 인정받아 2018년 남녀 고용 평등 고용노동부 장관상, 2016년 부산시 일·가정양립 우수기업 경진대회 대상, 2015년 문화체육관광부 여가친화기업 장관상, 2014년 여성가족부 가족친화기업 대통령상 등 다수의 수상 성과를 거둔 바 있다.