박일준 한국동서발전 사장(앞줄 왼쪽에서 6번째), 필승현 노조위원장(앞줄 왼쪽에서 7번째)과 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다.

한국동서발전 노사는  13일 사회적 가치실현을 위한 공동선언을 하는 한편, 2019년도 단체협약’을 체결했다.
동서발전 노사는 공동선언을 통해 국민 중심의 사회적 가치실현을 위해 안전하고 깨끗한 환경, 좋은 일자리 창출, 사회적 책임과 경제 활성화를 목표로 노사공동 동서발전 미래위원회를 확대구성, 운영하기로 했다.
또한, 미래지향적이고 건전한 노사문화를 바탕으로 노사상생의 모범이 될 수 있도록 적극 협력하는 내용을 담았다.
2019년도 단체협약에는 ‘연차휴가 선(先)사용 제도’를 도입해 일·가정 양립을 위한 근로조건 개선조항을 포함하고, 건강한 노사관계 구현을 위해 근로시간 면제한도시간을 확대하기로 했다.
동서발전 관계자는 “실천과 혁신을 위한 노사공동 동서발전 미래위원회를 확대해안전, 환경시스템 개선, 일자리창출, 공정한 채용, 청렴한 공직사회 구현 등을 통해 사람과 노동존중의 신 기업문화를 만드는데 실질적 역할을 할 것”이라고 말했다.
한편, 동서발전은 지난 3월 장시간 근로개선, 근로시간 효율적 활용, 초과근무 감축, 교육 기회 확대 등을 위해 탄력적 근로시간제를 노사합의로 도입한 바 있다.