서정출 남부발전 기획관리본부장(오른쪽 두 번째)이 오거돈 부산광역시장 및 노인인력개발원, 부산지역 7개 공공기관의 관계자들과 협약 체결 후 기념촬영을 하고 있다.

한국남부발전은 발전사업 특성을 반영한 에너지 도슨트 시범 적용엔 나서는 등 시니어 일자리 창출에 본격적으로 나섰다.
남부발전은 19일 부산광역시, 노인인력개발원 및 7개 공공기관과 합동으로 부산 벡스코에서 ‘60+ 일자리 직무개발을 위한 다자간 업무 협약’을 체결했다.
협약 체결 공공기관은 남부발전, 한국주택금융공사, 주택도시보증공사, 한국예탁결제원, 부산항만공사, 도로교통공단, 부산시설공단 등이다.
오거돈 부산시장 등 내빈 300명이 참여한 이번 행사는 시니어의 일자리 정보와 사회참여 기회 제공을 위해 마련된 ‘2018년 60+ 시니어 일자리 한마당’의 개막행사로 진행됐다.
남부발전은 이날 협약을 토대로 노인인력개발원과 ▲사업 특성을 반영한 시니어 일자리 개발을 위한 컨설팅 ▲시니어 일자리 사업 지원 및 고도화 ▲지속적인 시니어 일자리 사업 발굴 등을 추진하며, 부산시는 이와 관련 행정, 정보 지원 등을 돕는다.
특히, 남부발전은 발전소 지역주민이 발전소를 견학한 국민을 대상으로 발전소를 홍보하는 ‘에너지 도슨트’ 직무를 새롭게 개발해 올해 시범 추진한다.
신정식 사장은 “부산지역과 발전소 주변지역의 고령화 비율이 높음에 따라 지역노인의 일자리 문제가 점차 확산되고 있다”며, “남부발전은 고유업무와 관련된 노인 적합직무를 개발해 일자리 창출을 통한 노인복지 향상이라는 사회적 가치를 위한 마중물이 되겠다”고 밝혔다.
한편, ‘2018년 60+ 시니어 일자리 한마당’은 19일과 20일 양일간 부산 벡스코 제2전시관에서 진행되며, 일반기업 채용, 이력서 면접 컨설팅, 직업체험 등 일자리 정보를 제공한다.