2016 대한민국 CEO 대상 노사협력 경영부문에 선정된 최외근 한전KPS 사장( 왼쪽 네 번째)이 직원들과 함께 기념촬영을 하고 있다.

최외근 한전KPS 사장이 7월 27일 서울 중구 밀레니엄 힐튼호텔에서 열린 ‘2016 대한민국 CEO 대상’ 선정식에서 노사협력 경영부문에 선정되는 영예를 안았다.

포춘코리아가 주최하고 미래창조과학부, 산업통상자원부가 후원하는 ‘2016 대한민국 CEO 대상’은 세계 각국의 CEO들이 가장 신뢰하는 세계적인 비즈니스 경제매거진 FORTUNE의 한국판인 FORTUNE KOREA가 경영능력과 성과를 인정받은 CEO들을 각 부문별로 선정해 이들의 경영이념과 가치관을 널리 알리기 위해 마련된 행사이다.

이날 최외근 사장은 “지난 30여 년간 불모지와 같았던 발전설비 정비 분야에서 숱한 어려움을 이겨내고 오늘날 세계적 수준의 정비기술을 보유한 발전정비 산업의 명가로서의 지위를 확고히 해 나가고 있다”며 “앞으로도 한전KPS는 1조 원 이상의 매출을 이어가고 있는 상장사로서 이에 걸 맞는 경영시스템과 조직문화, 그리고 노사협력을 통해 내실 있는 성장을 추구해 나갈 것”이라고 수상 소감을 밝혔다.

한전KPS는 국가경제 발전의 핵심인 전력설비의 효율적 유지 관리 및 고품질 책임정비를 수행하고 있으며, 고객지향의 무결점 발전설비 정비서비스 제공을 통해 글로벌 시장에서도 그 기술력을 인정받으며 세계 초일류 기업으로 성장해 나가고 있다.

특히 한전KPS는 그동안 경영환경 변화에 부응하는 상생의 노사협력 관계를 이뤄나가기 위해 많은 노력을 기울여 온 결과, 지난해 14년 연속 평화적 임금협약 체결 및 임금피크제 조기 도입을 완료한 바 있다.

앞으로 한전KPS는 노사 간 공감대 형성을 이뤄내기 위한 다양한 노력을 통해 협력적 노사관계를 더욱 공고히 해 나갈 계획이다.