한국서부발전은 5월 11일 신입사원 모집공고를 시작으로 정규직 신입사원, 채용형 인턴 및 경력직 회계사 등 총 42명의 신입사원을 선발할 예정이다.

이번 채용은 사무, 기계, 전기, 화학, 통신, 경력직 회계사 등 6개 분야를 대상으로 진행되며, 어학점수, 학력 등 스펙에 관계없이 해당 분야 직무능력을 갖춘 인재라면 누구든지 1차 전형에 응시할 수 있다.

또한, 장애인, 국가유공자 등 상대적으로 취업기회에 제한을 받는 사회적 약자를 위한 별도 전형을 시행함으로써 공기업으로서 사회적 책임 이행에도 적극 나설 계획이다.

서부발전 관계자는 “국가직무능력표준(NCS) 기반 채용방식을 통한 공평한 취업기회 제공 및 사회적 약자를 위한 일자리 확대가 이번 채용의 가장 큰 특징”이라고 설명했다.

입사지원서 접수는 5월 25일(수) 마감되며 이후 NCS 기반 채용방식을 통해 직무능력중심의 인재를 선발할 계획이다. 자세한 내용은 서부발전 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 통해 확인할 수 있다.

한편, 서부발전은 2013년 신고졸시대 정착에 기여한 공로로 대통령상을 수상한 이래, 2014년 NCS 기반 일학습병행제 공공기관 1호 인증 및 2015년에는 공공기관으로는 유일하게 일자리창출 분야 대통령상을 수상하는 등 채용·인재양성 전 분야에서 주도적인 역할을 인정받고 있다.