한전기공은 지난달 27일 본사 대회의실에서 ‘경영혁신 및 경영평가 점검회의’를 개최했다.
이날 회의에서 한전기공은 ‘Change-Up 10·10·10%’ 운동 등 다양한 개선활동과 중장기전략경영계획인 ‘ACT KPS 2015’의 비전달성을 위한 경영혁신활동에 전 직원이 동참해 줄 것과 내년도 그룹사 경영평가에서 좋은 성적을 거둘 수 있는 방안에 대해 심도 있게 논의했다.

함윤상 사장은 “경영평가는 수능시험과 마찬가지로 체계적인 계획을 수립하고 전략적으로 접근하는 것이 중요하다”며 “본사 처·실에서는 전사적인 경영혁신활동을 기반으로 조직 체질을 개선, 내년도 경영평가에서 좋은 결과를 거둘 수 있도록 최선의 노력을 기울일 것”을 당부했다.